BUSINESS-COACHING

Wollen Sie Ihre Führungsarbeit reflektieren und dadurch noch erfolgreicher werden? Möchten Sie sich beruflich verändern oder Ihre aktuelle Situation überdenken? Suchen Sie einen Dialog mit einem praxisorientierten, unabhängigen Sparringpartner, der Ihre Situation aus eigener Erfahrung bestens kennt? Oder besteht ein Konflikt, der in einem Coaching-Prozess geklärt werden soll? Ich verfüge über langjährige eigene Führungserfahrung auf hoher Managementstufe und weiss, dass in einer Geschäftswelt, in der die einzige Konstante die Veränderung ist, die Menschen den Unterschied machen.

FÜHRUNGS-COACHING

Sind Sie neu in einer Führungsposition und möchten im Dialog mit einer sehr erfahrenen ehemaligen Managerin herausfinden, welche Werte Ihnen in der Führung wichtig sind, wie Sie als Führungskraft wirken und wie die ideale Team-Zusammensetzung aussieht? Möchten Sie konkrete Führungssituationen reflektieren und Lösungen erarbeiten? Möchten Sie Ihr Team weiterentwickeln oder herausfinden, wie Sie noch erfolgreicher und zielgerichteter führen können? Oder bestehen in Ihrem Team Konflikte, die Sie analysieren und lösen möchten? Als erfahrener Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre Führungskompetenz zu erweitern.

EXECUTIVE COACHING

Je höher Sie in der Hierarchie aufsteigen, desto weniger erhalten Sie ein offenes Feedback, auf dessen Basis Sie sich weiterentwickeln können und das Ihnen ermöglicht, Ihre Situation aus einer anderen Perspektive anzuschauen. Suchen Sie deshalb eine unabhängige langjährige Managerin, die selber mehr als 50 Leute erfolgreich geführt hat, als externe Sparringpartnerin für Führungsthemen, Entscheidungsfindungen, Ihre Positionierung und viele andere Themen mehr? Ich bin Ihr Sounding Board und helfe Ihnen, Ihre aktuelle Situation zu reflektieren und sich klar darüber zu werden, wo Ihre berufliche Reise noch hingeht.

VERÄNDERUNGS-COACHING

Möchten Sie sich weiterentwickeln und beruflich verändern? Wir erarbeiten gemeinsam, in welchem Umfeld Sie sich gut entwickeln und erfolgreich sein können, wie Sie Ihr Stärken richtig einsetzen können. Was brauchen Sie, um erfolgreich zu sein? Wie soll Ihr ideales Aufgabengebiet aussehen? Fühlen Sie sich wohl in einer Anstellung, oder passt die Selbständigkeit besser zu Ihnen? Ich unterstütze Sie darin, Ihr ganzes Potenzial zu erkennen und auszuleben, und begleite Sie in der Umsetzung Ihres neuen Lebenswegs.

KONFLIKT-COACHING

Haben Sie als Führungskraft einen Konflikt mit einem Mitarbeitenden oder einem Teamleiter? Oder schwelt ein Konflikt zwischen zwei Ihrer Mitarbeitenden? Ich unterstütze die Betroffenen, die Perspektive des Anderen zu verstehen und damit wieder zu einem Dialog zurückzufinden – Ihre Zusammenarbeit also auf eine neue Basis zu stellen. Oder zu einer Entscheidung zu kommen, dass eine grundsätzliche Änderung notwendig ist, wie auch immer diese aussehen mag. Ziel jedes Konflikt-Coachings ist, für alle Seiten Klarheit zu schaffen und einen neuen, gangbaren Weg für alle Beteiligten zu finden.